„Mitarbeiter kommen wegen des Jobs, bleiben wegen der Aufgabe und gehen wegen des Chefs“ – leider bewahrheitet sich dieser Spruch noch allzu oft. Ursache dafür ist meist der Führungsstil im Unternehmen. Mit den “Millennials” kommt nun eine neue Führungsgeneration zum Zuge, die auch eine neue Führungskultur etabliert. Ihre “Führungsgeschichten” teilen sie im “Erzählraum” der Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg am 27. September um 16 Uhr.
 
Diese Nachwuchsführungskräfte haben erkannt: Die sich so stark verändernde Arbeitswelt braucht ein neues Führungsverständnis, braucht Leadership. Zunehmend übernimmt diese lern- und digitalaffine Generation Führungspositionen und nutzt vielfältige Wege und Möglichkeiten, Führung zu lernen und zu erproben – ob digitale oder analoge Lernangebote. Dabei entwickelt sich ein neues Verständnis von Führung und sie werden zu Fürsprechern einer modernen Führungskultur.
 
Aber wie sieht das in der Praxis aus? Sind sie auch wirklich die besseren Führungskräfte? Was können sie, was Führungskräfte älterer Generationen nicht können? Wo waren sie mit ihrem Führungsansatz schon erfolgreich, wann waren sie Vorbild und in welcher Situation sind sie gescheitert? Wie sieht ihre Vision von Führung aus?
 
Diese Fragen lassen sich am besten in lebendigen Geschichten beantworten, erzählt von Nachwuchsführungskräften aus Unternehmen und Organisationen der Region. Durch ihre Erzählungen lassen sie die Teilnehmer*innen an ihren Erlebnissen und Erkenntnissen, an Erfolgen und Rückschlägen teilhaben. Ihre Erzählungen machen Mut und regen zum Nachdenken an.
 
Sechs Führungskräfte werden ihre Erfahrungen illustrieren. Im Anschluss an das Format gibt es bei einem kleinen Imbiss die Möglichkeit zum Austausch. Hier können Sie sich anmelden.