Equal Pay – Entgelttransparenz in 2026 für alle (Online-Veranstaltung)

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt für alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber neue Pflichten sowie erhöhte Transparenzanforderungen mit sich. Ziel ist es, den Grundsatz „gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ durch mehr Transparenz in den Vergütungsstrukturen von Unternehmen zu stärken und damit bestehende Lohnunterschiede sowie die ungerechtfertigte Ungleichbehandlung zwischen Frauen und Männern zu verringern.

Für Unternehmen ergeben sich daraus unter anderem neue Anforderungen an die Offenlegung von Entgeltstrukturen, die Berichterstattung über das Entgeltgefälle sowie den arbeitsrechts- und datenschutzkonformen Umgang mit Auskunftsansprüchen von Beschäftigten.

Umso wichtiger ist es jetzt, sich mit den konkreten Anforderungen vertraut zu machen, rechtliche Risiken zu vermeiden und eine faire sowie transparente Unternehmenskultur sicherzustellen.

In unserer Online-Veranstaltung zeigen wir Ihnen, wie Sie die kommenden gesetzlichen Hürden im Einklang mit dem Prinzip der Gleichbehandlung umsetzen können und worauf sich Ihr Personal vorbereiten muss.

An diesem Tag werden Referierende von mgp Merla Ganschow & Partner mbB Ihnen praxisnahe Hilfestellungen an die Hand geben und für Fragen zur Verfügung stehen.

Die Teilnahme ist kostenfrei für die IHK-Mitglieder.

Veranstalter: IHK Berlin