Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: In Deutschland muss die gesamte Arbeitszeit erfasst werden. Arbeitgeber sind verpflichtet, ein System einzuführen, das die Arbeitsstunden der Mitarbeiter dokumentiert, wobei eine tägliche Höchstarbeitszeit zu berücksichtigen ist.

Aber was bedeutet das konkret? Arbeitszeiterfassung kann zu mehr Effizienz und Transparenz im Arbeitsalltag führen. Doch gerade für Startups, die ihren Mitarbeitenden Flexibilität bieten wollen, kann es auch einige Herausforderungen mit sich bringen.

In der kommenden Ausgabe des Legal Lunch wird Minh Riemann, Rechtsanwalt bei Dentons, kompakt und praxisnah erläutern, welche Möglichkeiten die Arbeitszeiterfassung für Startups bietet, was Founder tun können und worauf Startups achten sollten.

• Wann: 26. Januar 2024 von 12:00 bis 12:45 Uhr
• Wo: Online (Zugangslink folgt nach Anmeldung per Mail)

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