KI im Recruiting – Wie Schindler mit KI Talente schneller findet und fairer entscheidet

Dieses mal geht es im neusten Teil der KI-Webinar-Reihe in Kooperation mit dem Verein Berliner Kaufleute und Industrieller e.V. (VBKI) um KI im Recruiting bei Schindler. In 45 kompakten Minuten zeigen Thomas Mannigel und Linda Schmid von der Schindler AG, wie KI den Weg von der Stelleneröffnung bis zur Einstellung beschleunigt und die Candidate Experience verbessert.

Die Anforderungen im Recruiting wachsen – passende Talente, vor allem im Blue-Collar-Bereich, bzw. dem gewerblichen Bereich, zu finden wird immer aufwendiger und zeitintensiver. Wie können wir eine verbesserte Candidate Experience bieten und die vorhandenen Ressourcen effizient einsetzen? Schindler geht den Weg mit der Nutzung von KI und berichtet über die Chancen und Herausforderungen von smarten Chatbots, chatbasierten Bewerbungen und automatischem Terminmanagement.

Die Schindler AG ist einer der weltweit führenden Anbieter von Aufzügen und Fahrtreppen und rekrutiert Talente für Technik Service Vertrieb und IT in vielen Ländern. Genau deshalb ist die Frage spannend, wie sich Skalierung Qualität und Compliance im Recruiting zu einem leistungsfähigen System verbinden lassen. Moderiert von Robert Phillipp von Meyer Oltmanns & CIE. schließen wir mit einer kurzen Fragerunde, damit Sie Ihre wichtigsten Punkte klären können.

Online-Veranstaltung: Beitrittslink

Veranstalter:
Digitalagentur Berlin