Was machen flexible Arbeitsorte und Arbeitszeiten mit der Motivation und psychischen Gesundheit von Arbeitnehmer*innen? Wie wirken sich die zunehmend digitalen Arbeitsprozesse, Informationsfluten und Zeitdruck auf die Mitarbeiter*innen aus? Kurzum: Was machen Arbeitsumfeld und Arbeitsbedingungen mit jedem Einzelnen und wie kann man Veränderungen effektiv monitoren und frühzeitig reagieren?
Das HR-Management der Zukunft braucht Kennzahlen und Standard-Monitoringprozesse, um die betriebliche Gesundheit kontinuierlich im Blick zu haben und im Ernstfall entsprechend gegensteuern zu können. Denn Mitarbeiter*innen sind in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels das wichtigste Kapital für Unternehmen.
Mit “Workplace Insights” hat das Berliner Startup Dearemployee ein wissenschaftlich basiertes Tool geschaffen, das ein fundiertes Kennzahlen-System für Mental Health in Unternehmen bietet und HR-Verantwortlichen wichtige Einblicke und Hintergrundwissen zu Veränderungen in der betrieblichen Gesundheit liefert.
Das aktuelle Dashboard 2024 stellen die Mental-Health-Spezialist*innen am 22. April im Rahmen eines Webinars vor. Erfahren Sie auf Basis einer Befragung von mehr als 460 Unternehmen, wie es den Beschäftigten in Deutschland geht, wie sich Branchen beim Thema mentale Gesundheit unterscheiden und wie hoch der Stellenwert von Flexibilität, Emotionsarbeit und körperlichen Anforderungen für die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Teams ist.
Schalten Sie ein, wenn der Report “Workplace Insights: Interaktives Dashboard zur Arbeitswelt von morgen” offiziell vorgestellt wird: Hier können Sie sich anmelden!
